Over mij

Als Erkend Stress- en Burn-Out Coach en bestuurder van vzw VESB (Vereniging van Erkende Stress- en Burn-Out coaches) begeleid ik jou naar anders en gezonder in het leven staan vanuit eigen authentieke kracht en zingeving. Als voormalig manager Projecten & Innovatie in een grote organisatie met meer dan 6000 medewerkers in de zorgsector en in mijn huidige rol als freelance manager, blijf ik bewust van dichtbij voeling houden met organisatiestructuren, operationele werkdruk en verschillende persoonlijkheden en verwachtingen binnen werkrelaties. Ik begrijp je context en realiteit en werk niet vanuit een zuiver theoretisch kader.

Als senior process en project manager kies ik bewust voor actieve inschakeling in crisis projecten die om een korte termijn deblokkering vragen. Met het eigen ontwikkelde ZUCHT model luister ik naar de betrokken mensen in het project en hun potentiële frustraties, zodat er sneller ruimte gemaakt kan worden voor een doorstart. Als voormalig Manager Projecten & Innovatie in een grote organisatie in de zorgsector en momenteel actief als freelance gamechanger binnen het Re-Connect.expert netwerk, blijf ik praktijkgericht aan de slag met senior (crisis) project management, project portfolio management én projectbegeleiding voor junior en senior project managers.

Als design thinker ondersteun ik bedrijven om knelpunten in vastgelopen processen (zowel menselijke interactie processen in samenwerking als operationele bedrijfsprocessen) en belemmerende patronen en overtuigingen op te sporen en ze om te vormen tot een vernieuwend en efficiënt  proces dat bij de huidige (mogelijks veranderende) context, individuele én bedrijfsnoden past.

Als gecertificeerd Natuurcoach en bestuurder van vzw Open Huis Natuurcoaching zet ik de natuur in bij burn-out coaching trajecten zodat mensen in een minder prikkelende omgeving kunnen werken aan hun ontwikkeling. Vanuit het werken met de natuur krijgt je oerbrein de rust waar het om vraagt en als kers op de taart krijg je een eerlijke en eenvoudige spiegel zonder oordeel. De natuur is mijn favoriete co-coach in de strijd tegen Nature Deficit Disorder.

Als gecertificeerd Equi Coach werk ik samen met mijn 4 eigen paarden als co-coach aan jouw groeipad. Het werken met de paarden gebeurt in volledige vrijheid voor de paarden, zij kiezen zelf wie van de vier de opdracht opneemt om de balans in je denken, voelen en doen te herstellen. De paarden worden op een zo natuurlijke mogelijke manier gehouden in onze eigen ontworpen Equi-Habitat, hierdoor zitten ze goed in hun vel en kunnen ze hun natuurlijke opdracht tot herstellen van balans optimaal vervullen.

Als oprichter en bestuurder van vzw Burn-Out.Vlaanderen organiseer en ondersteun ik belangeloos diverse initiatieven voor mensen die rechtstreeks te maken krijgen met burn-out (Lim-BO, Care-4-Burn-Out, BOsUitjes). Als vrijwillig coach ondersteun ik de Facebook groep Burn-Out Vlaanderen. Elk seizoen neem ik gratis mensen mee op natuurwandeling zodat ze fysiek en mentaal weer in beweging komen in verbinding met de natuur.

Meer informatie

Als vice-voorzitter van vzw VESB (Verening van Erkende Stress- en Burn-Outcoaches zorg ik mee voor het vlotte verloop, procesoptimalisatie van de bestuurs- en operationele werking en de verdere uitbouw van het netwerk.

Re-Move is erkend door vzw VESB – Vereniging van Erkende Stress en Burn-Out coaches – en voldoet hierdoor aan hoogstaande kwalitatieve begeleiding en bijhorende ethische gedragscode en doorverwijzingsbeleid.

Gecertificeerd stress- en burn-out coach via de intensieve en praktijkgerichte HRD opleiding door arbeids- en registerpsychologe Annita Rogier.

Gecertificeerd stress- en burn-out coach verdieping door breinwetenschapper en stress specialist Dr. Luc Swinnen.

Exployee Experience met als basis Design Thinking, de mens weer centraal zetten om de betrokkenheid van mensen te verbeteren door co-creatie

Deep Democracy is een vernieuwende methode voor

• inclusieve besluitvorming met ruimte voor alle perspectieven;
• het oplossen van tegenstellingen, spanningen en conflicten;
• dialoog met ruimte voor emotie, ervaringen en gebeurtenissen uit het verleden;
• verandering;
• co-creatie;
• leiderschap

Leidinggeven in de praktijk

Anti-klaag workshop

Lean proces management

Constructief samenwerken

Kernkwadranten & -kwaliteiten

Klantgerichtheid

Project & Portfolio Management

Agile Project Management

Ontketenen van vernieuwing

Informeel leiderschap